在推进高质量发展中展现新作为

——公司扎实开展学习教育

    深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，公司党委高度重视、迅速行动，科学谋划、精心组织，聚焦主责主业、注重实效，持续丰富学习形式，拓宽查摆问题渠道，落实开门教育，深入转作风、树新风，确保学习教育有力有序开展，推动党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在推进高质量发展中展现新作为。

科学组织  深学细悟

    3月28日党委第一时间召开常委会和学习教育启动会，传达学习中央和省委及国资委、集团党委有关精神和部署，审议通过公司学习教育实施方案，明确多项具体任务。3月31日，公司所属各基层党组织全部完成了学习教育启动会，并部署党员认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，推动学习教育入脑入心。同时，坚持示范带动，研究制定公司领导班子学习教育有关安排，从带头学习研讨、带头查摆问题、带头集中整治、带头开门教育等方面细化工作举措。

    公司坚持党委带头学、机关示范学、支部深入学，用好读书班、“三会一课”、学习强国、网站专栏、微信公众号等多种载体和各类学习资源，引导党员干部学思践悟。

    公司领导班子带头举办读书班、中心组专题学习会。各单位根据实际情况，开展参观学习、拍摄警示教育视频等活动23次。公司党委组织中层干部集中观看警示教育片2次，组织年轻干部、新提拔干部、重要岗位党员学习研讨会1次，在官网开设学习教育专栏，展示工作进展、发布学习资源，宣传优良作风学风故事，强化正向引导。

分级分层  立查立改

    公司党委坚持查摆与整改同步推进，各部门严格对标对表梳理排查，聚焦制约公司发展、市场开发、施工生产、技术攻关等难点问题提前介入、靠前服务。学习教育工作专班首先组织年轻干部、新提拔干部、重要岗位党员查摆问题18项，并建立了问题清单和整改推进台账。

    公司7名领导分别结合自身主管业务，同本人年度党建联系点调研相结合展开调研，在调研中找问题、挖根源，制定整改措施，已撰写调研报告2篇。

    各单位各部门注意把握不同层级工作重点，分系统分类对照查摆问题，将学习教育与做好主责主业、推动中心工作融合起来，与推动省委巡视整改及学习教育专项整改统筹起来，与深化作风建设、整治形式主义为基层减负贯通起来，推进学习教育走深走实。

扎根职工  开门教育

    公司党委注重职工群众参与，接受职工群众监督，力求在解决职工急难愁盼问题的过程中检验学习教育成效。

    5月9日开始，公司领导班子成员到分管部门及党建联系点调研情况，邀请一线职工、相关方代表等召开座谈会听取意见建议，力求把问题找准找实，着力解决职工群众急难愁盼问题。

    党委还在OA平台上公布电子邮箱，在各单位和项目部设立实体意见箱，通过线上线下渠道，广泛征求职工对公司、各单位和党员领导干部开展学习教育的意见建议，做到立查立改、即知即改，让职工群众切身感受到作风新变化。（薛亚良）